ALERTA CERRO NAVIA, SIGUEN LOS DESPIDOS

INFORMAMOS A LOS VECIN@S, TRABAJADOR@ES, ORGANIZACIONES SOCIALES, Y REDES DE LA COMUNA, QUE SE CONFIRMÓ DESDE EL MUNICIPIO Y LA CORPORACIÓN MUNICIPAL QUE EN EL MES DE MAYO SERÁN DESPEDIDOS 12 TRABAJADOR@S DE LA OPD CERRO NAVIA.

La oficina seguirá existiendo, pero con personal nuevo, a honorarios, con un sueldo miserable, bajo la dependencia municipal y no de la corporación. Es evidente el objetivo del “CAMBIO”, controlar, evitar la sindicalización, precarizar el trabajo y el servicio a la comunidad, situación que ya ocurrió en salud y educación.
La contraloría ha objetado en muchas ocasiones la dependencia de esta oficina, sin embargo quisiéramos saber ¿Que gestiones hizo el alcalde Luis Plaza para que la OPD no sea traspasada al municipio? Le recordamos que en Octubre del 2009, acordamos realizar un estudio en conjunto con los trabajador@s a fin de realizar una defensa de del Área de Infancia, es evidente que voluntad política nunca hubo, lo importante es desarticular como en dictadura.
La OPD nace en el 2001 siendo una de las terceras que se instalan en el país, recibe financiamiento del Sename y del municipio, atiende 700 casos de niños, niñas y jóvenes vulnerados en sus derechos, tales como maltrato, negligencia, abandono, abuso, etc.(solo con dos duplas psiscosociales y 1 abogado)
En gestión intersectorial mediante la difusión y promoción de derechos se logra una cobertura de 4500 personas (con dos educadoras, una media jornada). Según la evaluación de Sename año 2009, la OPD obtuvo un 85% de logro en sus metas y se evidencian que las principales dificultades son por las condiciones laborales en las que se desempeñan los trabajador@s, su infraestructura y falta de apoyo político en la implementación de una política hacia los niñ@s y jóvenes.
Faltarían líneas para describir lo hermoso y difícil que ha sido el trabajo de la OPD, siendo una gran escuela donde se han formado grandes profesionales y hermosas personas, donde nace nuestro sindicato de infancia el año 2006 por las precarias condiciones en las que se trabaja, sin confort, sin refrigerador, sin tintas para la impresora, sin hojas, sin lava lozas, con sillas donde se caen los usuarios, donde no se pagan horas extras, con trabajador@s a honorarios y cada peso que se han ganado los trabajador@s ha sido con peleas con huelgas, con sudor no con pitutos políticos.
los trabajador@s de esta oficina se han especializado con dinero de su bolsillo para entregar un buen servicio a la comunidad, no son “chantas” ya que la responsabilidad que nos da el estado frente a un niñ@ vulnerado en sus derechos a recaído en los hombros de lo trabajador@s quienes hacen malabares para no seguir vulnerándolos mas de los que están, ya que todos sabemos lo colapsado que están las instituciones y que al fin no resuelven nuestros problemas.
Manifestamos a las autoridades políticas, ideólogos y asesores de turno, que han perdido a excelentes profesionales, comprometidos con la comuna más allá de quien gobierne…
Nosotros como sindicato seguimos en pie, con mas fuerza que nunca, por eso los invitamos a sumarse a nuestra organización de clase, autónoma independiente y solidaria y donde se respetan las ideas. lo que no permitiremos jamás es ser instrumento y plataforma de ningún gobierno de turno, partidos políticos, empresarios, o que se antepongan intereses personales por sobre los derechos colectivos.
la decisión de sindicalizarse aun causa mucho temor, a otros les complica, ya que por tener una carrera profesional, o algún puesto de confianza creen tener un status distinto al que gana el sueldo mínimo, (ambos viven igualmente endeudados) y les hace pensar que son trabajador@s de otra categoría. Aun concientes que son esclavos de su trabajo y su patrón, prefieren asumirse como tal o simplemente “salvarse solos”.
A quienes dicen que mordemos la mano que nos da de comer, quiero que sepan que a los dirigentes los eligen los trabajador@s no los alcaldes, son los trabajador@s quienes nos entregan su confianza, el sueldo se gana con la fuerza de nuestro trabajo no siendo cómplices de la injusticia.
Los trabajador@s también tiene un rol, lo primero es apoyar a sus dirigentes, cuidar y defender el pensamiento de su sindicato, cuando atacan al dirigente atacan al sindicato y el sindicato somos todos quienes lo constituimos.
A NUESTROS AMIGOS DE LAS REDES COMUNALES, A LOS VECINOS Y TRABAJADOR@S DE CERRO NAVIA DECIMOS:

1. A NO PERMITIR QUE UNA COMUNA TAN LUCHADORA DE LICENCIA A TANTA CORRUPCIÓN ENCUBIERTA EN BUENA VOLUNTAD, A TANTA IGNORANCIA….A TANTO PAN Y CIRCO.
2. A CREAR Y TRABAJAR POR LA AUTONOMÍA DE LAS ORGANIZACIONES Y NO POR LA DEPENDENCIA INSTITUCIONAL.
3. A LOS TRABAJADOR@S QUE CONTINUARAN BAJO ESTE YUGO, QUE NO LOS INVADA EL TEMOR, LA ARROGANCIA, NUESTRA LIBERACIÓN DEPENDE DE
   NOSOTROS MISMOS EN ORGANIZARSE NO ACEPTANDO MIGAJAS Y
   COIMAS.
4. Y AQUELLOS QUE SE VAN, CADA PESO DEBE SER PAGADO YA QUE…
   
   CAMBIARAN A LAS PERSONAS PERO LAS IDEAS NO LAS MATARAN
   POR LO NIÑOS Y NIÑAS Y JOVENES DE CERRO NAVIAVENCEREMOS

MARCHA POR TU TRABAJO, TU SALUD Y LA EDUCACION DE TUS HIJ@S

“Solo bastaron 11 meses para convencernos que este quien esté en el sillón municipal, no resuelve nuestros problemas sino la organización, unidad y lucha de los trabajadores y pobladores”
“Solo bastaron 11 meses de Gestion del alcalde del pueblo para demostrar que las buenas intenciones no sirven para resolver los problemas de la gente……”

CERRO NAVIA, es una comuna de escasos recursos, pero no merece tanta indignidad, no merece una autoridad que no escuche, que desconozca su historia de organización y lucha, que gaste dineros en shows faranduleros, que utilice el dolor ajeno para salir en pantalla de TV, que pague sus favores políticos contratando a personas sin capacidad técnica para atender a nuestros niños y niñas, a funcionarios fantasmas para labores de campaña política, que envíe a carabineros a reprimir cuando el pueblo sale a la calle a pelear por sus derechos, que se deje instrumentalizar por sus asesores experimentando con la dignidad de la gente, y que siga justificando su mala administración con la falta de recursos..CERRO NAVIA MERECE ALGO MEJOR
PRIMERO, nos enteramos que para el año 2010 se realizaran una serie ajustes presupuestarios que ponen en riesgo la fuente laboral de 300 trabajadores y trabajadoras…esto sumado a una serie de hechos como la falta de insumos básicos para funcionar y que mantiene a los trabajador@s en constante stress, angustia e incertidumbre laboral.
HOY, ya cansados de tanto rumor e incertidumbre los trabajador@S de la salud, la educación e infancia dependientes de la Corporación Municipal de Cerro Navia, decimos BASTA, y saldremos a la calle, este Jueves 5 DE NOVIEMBRE, porque usted vecin@ tiene el derecho a Informarse.

¿COMO AFECTAN ESTA SITUACION A LOS VECINOS Y VECINAS DE LA COMUNA?
Mas cesantía, mas pobreza, rebaja de sueldos, mano de obra barata, evitar la sindicalización.
Menos personal para atender sus necesidades en salud, los problemas sociales de infancia, y educación.

La crisis en la educación, la salud y la falta de centros para atender problemas sociales como la droga, la delincuencia, niñ@s en situación de riesgo, es un problema que no se resuelve despidiendo a los trabajador@s, sino, con voluntad política del Alcalde, capacidad de gestión, con buenos asesores y por supuesto con la organización de usted vecino, vecina. Por esos demandamos:

NO AL TRASPASO DEL AREA DE INFANCIA AL MUNCIPIO(OPD, Banco de los Niños, Programa de Prevención Comunitaria “PPC- Infancia en Comunidad de Villa Porvenir y Neptuno” y Mi barrio me cuida)
NO A LOS DESPIDOS, no mas incertidumbre laboral, claridad en las desiciones.
PLAN DE GESTION Y CONDUCCION TECNICA DESDE LAS DIRECCIONES DE SALUD, EDUCACION E INFANCIA Y NO SEGUIR IMPROVISANDO CON LOS RECURSOS DE LA COMUNA.
POLITICA DE RECURSOS HUMANOS: descripción de cargos, escalafones, definición de perfiles, procesos de evaluación, concursos públicos, capacitaciones, etc.
SUELOS DIGNOS de acuerdo a funciones reales, antigüedad, capacidad técnica y perfil.
NO MAS FUNCIONARIOS FANTASMAS QUE CUMPLEN LABORES DE CAMPAÑA POLITICA.
NO MAS CONTRATACION DE PERSONAS SIN CAPACIDAD TECNICA, QUE NO CUMPLEN CON EL PERFIL PARA LA ATENCIÓN DE NIÑ@S Y FAMILIAS
NO AL FAVORITISMO DE LOS CONTRATADOS POR EL ALCALDE, QUE GENERAN DIVISIONISMO Y MALTRATAN A SUS PROPIOS COMPAÑEROS DE LABORES POR CUIDAR SU PEGA Y LA GESTION.
PAGO DE HORAS EXTRAORDINARIAS
PROVISION DE INSUMOS MINIMOS PARA FUNCIONAR EN CONSULTORIOS, ESCUELAS Y CENTROS DE INFANCIA; confort, tinta, impresoras, papel, insumos médicos, etc.

Invitamos a todas las organizaciones, grupos y vecin@ a sumarse a la MARCHA POR LA DIGNIDAD, a realizarse el jueves 05 de Noviembre del 2009 desde la Corporación Municipal de Cerro Navia a las 09:00 hrs.
HACEMOS UN LLAMADO A LOS SINDICATOS, GREMIOS Y ASOCIACIONES A TRABAJAR POR LA UNIDAD DE LOS TRABAJADOR@S DE TODAS LAS AREAS MUNICIPALES….Y CONTRUIR:

UNIDAD SINDICAL
ASAMBLEA UNICA
UN PLIEGO UNICO

A CONQUISTAR LA UNIDAD DE LOS TRABAJADOR@S DE CERRO NAVIA
SINTRACOR
"Sindicato Integrado de Trabajadores de La Corporación Municipal de Cerro Navia"

INFORMATIVO SINDICATO Nº3

El Sindicato Nº 3 de trabajadores y trabajadoras de la Corporación Municipal de Cerro Navia luego de un mes de negociación colectiva con la Corporación Municipal de Cerro Navia, y habiéndose votado la huelga pero sin hacerse efectiva, comunicamos que hemos llegado a acuerdo con nuestro empleador el dia miércoles 29 de Abril del 2009.

Si bien nuestra negociación estuvo mermada por despidos, reclamos de legalidad, entre otros, aplaudimos a aquellos trabajadores que se atreven a denunciar y a defender sus derechos fundamentales como el reconocimiento a sus años de servicio, el derecho a capacitarse, a que se reconozca su perfeccionamiento, años de trabajo y a tener un sueldo digno.

Enfrentar y resolver los problemas sociales(generadas por un sistema capitalista) especialmente en el ámbito de la vulneración de derechos a niños y niñas y sus familias, NO solo es tarea de los trabajador@s que los atienden, sino también de las autoridades locales y centrales, y que en la practica sabemos que las políticas en el ámbito de la salud, educación, vivienda, seguridad entre otras no ha sabido dar respuesta a las demandas de la población, mas aun considerando el sistema estructural de Pobreza que mercantiliza las relaciones humanas y que no da respuestas a derechos básicos a nuestra gente como la vivienda, salud, educación de calidad, trabajo, etc.

Bien sabemos que las instituciones no damos abasto, y que prontamente nos colapsaremos, especialmente en momentos de crisis y cuando el sistema capitalista muestra sus garras y tenemos a una comunidad que no encuentra soluciones en las instituciones pero tampoco se organiza y seguramente allí estaremos, para poner la cara y seguiremos siendo el eslabón mas pequeño de una política fracasada asistencialista y clientelista.

Los trabajadores debemos luchar más allá de lo reivindicativo, del bono o la canasta, y mantener principios y valores que no nos hagan titubear frente a ningún administrador de turno, este quien este en sillón el desafío es unificar nuestras demandas como trabajador@s y apuntar al sindicato único donde nuestras fuerzas sean una sola y no miles.

Saludamos a los trabajadores y trabajadores de las areas de salud, educacion e infancia que hoy integran nuestro sindicato y agradecemos el apoyo incondicional de CONFESIMA y compañeros dirigentes que nos acompañan y entregan su apoyo.

Que la crisis la paguen los que la generaron
Con autonomía y solidaridad
EL SINDICALISMO DE CLASE AVANZA



Carolina Contreras
Presidenta sindicato Nº3
CORPORACION MUNICIPAL DE CERRO NAVIA

EL LOBO VESTIDO DE OVEJA MUESTRA SUS GARRAS

Bien hemos dicho que el hilo siempre se corta por lo mas delgado"los trabajadores y trabajadoras", aprovechando los momentos de crisis economica que vive el pais y el mundo, donde hay miles de despidos, en cerro navia tampoco hay piedad con los trabajadores, asi lo demuestran los depidos a los 8 trabajadores del Area de infancia (hay mas porsupuesto en otras areas)el viernes 27 de Febrero, palabras incumplidas de Luis Plaza, cuando en reunion sostenida con la multisindical el dia 30 de Enero del 2009 el se comprometio a no realizar mas despidos, es mas, el planteaba que habia dejado de lado a su gente para no despedir os trabajadores actuales..¡seguro!
Vea usted señor Plaza que habemos dirgentes que no le creemos Ni a la concertacion menos a usted...ni a quien sea que por salvaguardar sus intereses partidarios e individuales y menos que pongan en la parrilla a los trabajadores de la Comuna.

No basta denuciar que la gestion de los girardi nos dejo en banca rota y que estamos mal economicamente, usted simpre supo el pastelito que se comería al comenzar la fiesta de su reinado, la pega de los administradores de turno es buscar los recursos para que los servicios a la comunidad se fortalezcan...no que empeoren....si no tengo pa comer no puedo matar a mis hijos pa' que me alcance, hay que buscar soluciones..
No mas reuniones de diplomacia, a romper con el protocolo, no mas dipironas...

"ENTONCES SEÑOR ALCALDE"
"SI NO ES PARTE DE LA SOLUCION ES PARTE DEL PROBLEMA"

Sindicato Infancia Cerro Navia
"RESISTE"

LOS TRABAJADOR@S NO OLVIDAMOS

Frente a los discursos rimbombantes que nos dejó tanto candidato y que nos llenaron de esperanza para nuestra comuna en materias de salud, educación, trabajo, allegados, Independiente del administrador de turno los trabajadores NO DEBEMOS OLVIDAR:

*Los tiempos de dictadura que nos dejo altos índices de pobreza.
*A aquellos que por levantar su voz fueron asesinados, torturados y exiliados.
*Los saqueos a nuestras riquezas naturales
*Que tenemos 18 años de concertación con promesas incumplidas, creando una legislación laboral que protege los intereses de los patrones y que permiten:

1. Que los pocos trabajador@s que pueden negociar con su empleador puedan ser reemplazados en huelga
2. La falta de libertad para sindicalizarse con el riesgo de ser despedido, estigmatizado, perseguido y muchas veces menoscabado por estar en un sindicato.
3. Que el 80% de los trabajadores no tenga derecho a negociar colectivamente quedándose sin herramientas para luchar y exigir un suelo digno.
4. Que el finiquito sea pagado en cuotas
5. Que existan trabajadores a honorarios cuando deben tener contrato.
6. Que el seguro de desempleo que paga el trabajador lo descuenten en su finiquitos
7. La poli funcionalidad (trabajadores pa, la patada y el combo)
8. El subcontrato: trabajadores de 1º y 2º categoría
9. El suministro: que es el arriendo de trabajadores a terceros.
10. Que el gobierno halla permitido que los especuladores hallan hecho humo nuestras platas de las AFP

Esto demuestra que la clase trabajadora esta desprovista de toda seguridad social propiciados por la dictadura y por el continuismo de los gobiernos civiles (derecha y concertación)

El llamado es a seguir luchando por una verdadera SEGURIDAD SOCIAL, con cimientos solidarios colectivos y organizados por la sociedad en su conjunto para enfrentar las realidades enemigas generadas por una sociedad explotadora, es un imperativo de toda la sociedad, pero principalmente de los trabajador@s organizad@s.

Debemos instalar nuestras demandas y exigir a las autoridades locales y centrales una mayor SEGURIDAD SOCIAL.
Como vemos….cambian los administradores pero se mantienen las desigualdades laborales

La lucha continua……


SINDICATO INFANCIA
CORPORACION MUNICIPAL DE CERRO NAVIA

Protestas contra AFP's

Trabajadores se Toman sedes de las AFPs Cuprum y Provida

En el contexto de la movilización nacional convocadas por diversas organizaciones sindicales, trabajadores y dirigentes sindicales comenzaron la protesta por el Fin de las AFPs en Santiago en Teatinos con Huérfanos a las 12 horas, lugar donde se ubica la superintendencia de AFPs. Entregando volantes a los transeúntes los cuales eran recibidos con gran entusiasmo se inició una marcha en dirección a dos casas matrices Cuprum y Provida. A pesar de la vigilancia de la policía y los carros policiales los trabajadores lograron ocupar las dos sedes. Con gritos y consignas por el termino de las AFPs y por la creación de un sistema de reparto solidario, denunciaron el mega robo de los fondos de todos los chilenos por las manos del empresariado y trasnacionales del sistema neoliberal. Saúl Vargas Presidente de la Confederación de Sindicatos de trabajadores de Santiago CONFESIMA e integrante de la Coordinadora Sindical Clasista llamó además "para eludir transitoriamente las perdidas cambiarse al fondo E, y lo fundamental (dijo) generar un gran movimiento y amplias movilizaciones para instaurar un sistema de reparto solidario que garantice una pensión mínima del 80% del ultimo sueldo".

MARCHA DE TRABAJADORES PUBLICOS DE CERRO NAVIA

A pleno sol del Dia, se reunieron unos 150 trabajado@s para sumarse a la marcha convocada por el colegio de profesores y el sindicato de auxiliares e inspectoresa yer miercoles 12 de Noviembre a las 10:00 de la mañana al frontis del Liceo A 85 la que culminó en el frontis de la Municipalidad de Cerro Navia.

Nuestro sindicato no quiso estar ausente, ya que ademas de manifestarnos por un reajuste digno en el marco del paro nacional convocado por la ANEF, era un desafío para medir fuerza frente a los problemas y demandas que hoy nos aquejan y por los cuales debemos luchar.

Si bien nuestra dependencia contractual es un poco hibrida( a veces publico, otras veces privado) de igual forma nos llegan los coletazos de las luchas que estan dando nuestros compañeros, mas aun cuando el gobierno amenaza con descontar los dias de paro nuestro deber es estar solidarizando y apoyando con nuestra presencia.

Destacamos que es un primer esfuerzo que nos invita a seguir unificando nuestras luchas y demandas, ya que independiente del gobierno de turno, los trabajador@s de cerro navia debemos instalar en la agenda local nuestros temas tales como; tener un salario digno, el pago de horas extras, capacitaciones, etc. en fin instalar una plataforma de lucha que independiente de los temas particulares de cada gremio o sindicato, sea nuetsra bandera de unidad..

Por eso, gracias a los compañeros que se esforzaron en asistir.....